management
philosophy
経営理念・企業行動規範
経営理念
お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の
3つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。
お客さまからの信頼
お客様の課題・要件を的確に把握し、
最適な提案を行います。
社員からの信頼
社員が成長できる環境の提供、
社員がいきいきと働くことができる
職場環境を提供します。
ビジネスパートナーからの信頼
信頼関係を築き、知恵を出し合い、
課題解決を行います。
企業行動規範
- 新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。
- 社員一人ひとりが自分自身の成長に務め、人間力を高めます。
- ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。
- ダイバーシティ&インクルージョンを推進します。
- コンプライアンス遵守を推進します。
健康宣言
当社では、従業員の心身の健康が、幸せの源であるとともに会社の発展に不可欠であると考えています。
また、「経営理念」に掲げている「３つの信頼」を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組むためには、従業員が健康で個々の能力を最大限発揮することが重要です。これらを実現するために、私たちは自らの健康に高い意識を持ち、従業員とともに健康づくりに取り組みます。
ここに「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。
「NSS Well-being Challenge」重点施策方針
カラダの健康
- 食生活の改善など健康増進・生活習慣病の予防対策
- 新型コロナウイルスを含む感染症予防対策の強化
ココロの健康
- ストレスチェックの実施
- メンタルヘルスの教育と不調者へのサポート
職場の健康
- 労働時間の適正化および有給休暇取得率向上によるワークライフバランスの確保
- ハイブリットワークの実施
- 社内イベントの実施
