当社では、従業員の心身の健康が、幸せの源であるとともに会社の発展に不可欠であると考えています。
心と身体を健康に保ち、いきいきと働くことができるよう、様々な取り組みを率先して行っております。

スーパーフレックス制度

始終業時間を自由に設定できます。コアタイムが設定されていないため、柔軟な働き方が可能です。

育児短時間勤務制度

中学1年生の始期に至るまで、短時間勤務が可能です。ライフスタイルに合わせて６時間/７時間/通常勤務を毎年選択可能です。

在宅勤務制度

オフィスに出社せず、自宅で業務することが可能です。取得回数の制限は設けておらず、業務に支障がない範囲で取得が可能です。

服装のカジュアル化

カジュアルな服装で勤務することが可能です。TPOに配慮しつつ、業務に支障がない範囲で、ジーンズやTシャツで勤務することも可能です。

半休制度

午前または午後の半日だけを休むことが可能です。家庭の事情や個人的な用事にも柔軟に対応できます。